照片由Tony Greco
David Destefano的文章
即使是在最繁忙的公司里，消防员也会把大部分时间花在其他工作上188金博网网址多少。ems.、服务电话、日常站务防火活动和许多其他项目是消防队日常工作的一部分。随着时间的推移，其他优先事项在我们的日常活动中占据了一席之地。对于数百万美国人来说，智能手机、笔记本电脑、平板电脑和其他配件已经成为日常生活的一部分。
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这当然是不可能的，或者是明智的，当你在消防站工作的时候，把自己与世界隔离开来。但是每天花时间在消防站的“工作”上，将使你成为一个更好/更安全的消防员，你的公司在火场上更有效率和多产。
陈旧的消防队员综合症可能会从一个失去兴趣开始的成员开始培训会话或未能按顺序保持其或她的个人设备。随着时间的推移，自满的态度可能会渗透整个公司。防止这种陈旧态度的一个关键正在开发一个围绕工作的活动的公司常规，以及满足每个成员的需求。虽然公司总监应该在这一过程中获领，但它应该是一个植根于民主原则的运动，允许每个成员在常规的价值中拥有个人“购买”。许多部门阐述了周刊要求，以解决标准培训需求，区检查和其他常规工作。但是，公司常规可以纳入这些职责，通常适用于分配给该单位的消防员和军官独特地定制的一些活动。
这些活动可能包括钻取特定于公司的工具。在阵容或重型救援，专业设备如安全气囊限制空间或高角度救援工具用于低频/高冲击事件。通过不经常部署的复杂系统保持操作技巧锐利是谨慎的。在发动机或梯形公司的公司中，对困难地点定位钻机的综述，或抽水软管延伸，继电器或其他情况可能会使退伍军人消防员介绍“在游戏中”。
另一种让成员投入工作的方法是，让每个消防队员根据自己选择的主题计划和执行公司培训。这种实践需要为计划、研究和交付培训材料投入时间。该演习将增强整个公司的知识，并允许消防队员在作为公司官员的第一线指导员的角色中磨练他们的技能。
有时打破或避免陈旧的消防员综合征的有效策略只是厨房桌子上的一系列讲故事。Firehouse Kitchen可以成为任何消防部门的最佳学习和动机环境之一。回顾一个不寻常的事件，挑战火灾或最近的救援为厨房的耳机中的任何人提供了多种益处。记住工作的最佳部分，从经验中学习，并使成员及时了解最近的事件将激起情绪，告知消防员，并且通常会带来收缩讨论和新叙述者回忆的另一轮故事。
无论您使用一种方法还是选择提供多种方法，在每个轮班中花一些时间思考工作，只会帮助您的公司和消防队成为整个消防部门更有效的资源。从长远来看，防止陈旧消防员综合症的唯一方法就是鼓励每个消防员“参与进来”。提供一种所有成员都能接受的格式可以促进这种接受。
David Destefano.
是北普普罗维登斯（RI）消防部门的26年的老将，他是梯子有限公司的队长。他以前曾担任梯子1和发动机3中尉，并且是梯子的消防员。他是一个罗德岛消防学院的讲师/协调员，并在新英格兰南部教授各种消防专题。188博金宝体育1他可以达到dmd2334@cox.net.。
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