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永久链接回复拉里·拉索在2010年3月24日下午1:54

像这样！

只是在开玩笑。

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永久链接回复托德麦克奈在2010年3月25日下午4:04

拉里！很多时候我都完成培训和非培训的完成。我喜欢为消防队员做一些让人以良好的心情，这是为了训练。有一次我买了一个纸巾盒的案例，我们都竞争看到谁可以逐一地将每个组织拉出最快的一个，只有一只手。是的，我知道它听起来很肤色，但这些人真的有很多乐趣。随着道德很高，笑声使一切顺畅的笑声展开，今天其他班次正在进行。它不仅提高了寓言，它可以从躺椅上出来，让我们作为一支球队工作。今天，我们这样做的时候，我们会问我们询问有关的问题，伙计们必须在拉动组织时回答它们。我从来没有想过这是那么有趣，但它真的是，现在它已经通过回答问题来训练。这是一个很好的评论。 If you try it let me know how it goes. Your friend, Todd McKee

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永久链接回复Collin Skipper.在2010年4月9日下午3:44

正如我对事后的官员的新手，我会评论我真正喜欢为之努力并希望效仿的官员所看到的。他总是是第一个被淘汰出局的人，他总是让它成为一个很好的竞争。他永远不会恶意地弹出。他会捅乐趣，就像所有人一样，但他很快赞美一下工作岗位。如果我们在做气训练中，他总是先走，永远不会要求我们做他不愿意的事情。它总是让我想做得好。他帮助我灌输了驱动器，成为一个伟大的消防员！

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永久链接回复贾斯汀刘易斯在2010年8月7日在下午3:00

嘿伙计们......我是新的fe，但我真的很喜欢这个内容......我喜欢这个主题......我还不是一名官员，而是在前面的生活中，我是激励演讲者和我很多内容是领导力的......无论如何......科林有权......如果一名官员留在与他的家伙的战壕里......他会赢得更多的尊重。
在我的经历中，如果有人不是自我动机，那么领导者就可以做到“激励他们”。如果你确实激励他们，那将是暂时的！
“改变或激励”某人的最佳方式是“改变或激励”自己......如果官员控制并从前面引导（兴奋钻头或者是第一个拿起拖把甚至参与其中愚蠢的纸巾游戏......然后剩下的船员将归还他！保持良好的工作人员！

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永久链接回复Tony Mackie.在2010年8月18日上午4:49

我已经阅读了所有的评论，并且有一些很好的增益。我同意“在呼叫和培训期间参与的人/ GALS的战壕”展览展示他们愿意加倍努力。如果男人/克尔斯看到你把你的全部放入它，他们也会，保持乐器。这可能听起来有点幼稚，但奖励他们。不是所有的时间，但曾经有过一段时间，做贡献滴水，谁（团队或职业）赢得了他们在Deptartment T恤上给他们。它不多，但当我的家伙看到他们可能赢得一些东西时，他们都会更加努力。让我们保持托尼

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永久链接回复Brandon earley在2010年8月18日在晚上9:57

我认为给他们宠物项目，然后给他们承认它在该部门赋予了所有权。但是，我们需要证明阅读或确保在持续公司，转移甚至部门宽之前的想法工作，以至于它不是它们的负面体验。然而，托马斯爱迪生确实找到了199种方式不要制作灯泡。

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