哪来的消防员谈论训练

你对“活跃会员”的定义是什么?

我把我的问题带给各位。我的问题是，你对“活跃会员”的定义到底是什么?所有部门可能都有我正在讨论的同一个问题。也就是所谓的"会员"这些人可能一年只出现一个电话，不去帮助一些活动，不参加会议，当他们来的时候，他们只是抱怨事情的现状。在纽约州有200美元的税收减免/退税。为什么这些人可以得到这样的减免如果他们走进消防站那里四分之三的人都不知道他们是谁。那么，你们认为应该怎么做呢?还有，你对活跃会员的定义是什么?

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永久链接回复的蒂姆的左翼在2008年4月3日上午8时28分

我们对积极会员的定义是，他们必须拨打所有电话的20%(我们平均每年约200个电话，也就是40个电话)和所有消防/急救/夜班/地区会议的50%。这涉及到6次消防培训，6次急救培训，6个工作夜，6次地区会议。如果一个成员接近这个数量，但没有超过，我们通常不会惩罚他们……我们只是给他们一个警告。此外，如果他们付出了努力，但有情有可因的情况(比如工作第二班或第三班)，我们也可以例外。如果没有达到要求，我们给他们六个月的时间来改进。如果它不发生，他们就会从我们的面包卷上掉下来。不幸的是，我们的州没有为志愿者提供任何真正的休息时间，所以这可能帮不了你很多。

实际上，我们正在考虑不同的要求，比如培训的小时数或每周待机的小时数。在我们的地区，由于家庭责任等原因，志愿者通常很难“放下一切”去接电话。我们可能会开始允许会员“打卡”志愿服务，而不是在家等电话。

我想看看其他部门是怎么做的。好话题!

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永久链接回复的罗恩Becknell在2008年4月3日下午4:45

要成为我们部门的“活跃”成员，成员必须参加至少25%的电话，他们可以参加，基于他们的正常工作时间表。我个人认为这个数字还是太低了，1 / 4的电话是空的。当使用这种方法时，我们的大多数“活跃”成员达到90%以上。南卡罗来纳也提供税收减免，这更多是基于培训水平，而不是参与。SC用于此的表格可在以下网址找到http://www.scfirefighters.org/在贵宾区下面。

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永久链接回复的瑞安的火花在2008年4月3日晚上11时34分

我们部门的要求是33%的警报，一年12次会议，8次消防和急救培训。我们做的不是解雇不符合这个要求的人，而是我们不把他们包括在年底的运营资金中。为了增加会员的参与，我们还为全年最多的跑步和最多的晚间跑步提供奖金。一个活跃的成员是如果有人为了经济利益或炫耀权利而加入我们的部门，我们的董事和官员会用一种有趣的方式让他们离开或辞职。

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永久链接回复的艾迪·罗杰斯在2009年2月12日晚上11时26分

我不同意我们的制度，但罗马不是一天建成的，所以现在我将尽我最大的努力遵守它。我们严格地看火跑，这是我第一次掌握它。我们在我们的站点运行大量的医疗呼叫，并有12 - 15个认证的电子病历人员，但我们还不要求电子病历课程或参与电子病历运行，这是留给个人成员的。我们需要25%的会议，通常是一年8次，或者25%的消防演习。我们通常每年会打100 - 150个电话，所以25%的电话是每年25-35次。如果低于这个他们宽松的投票权成员在秋季新官员当选时,他们还将受到审查委员会通常由2军官和2现役兵员,他们看每次运行的时候,《纽约时报》这个人可能是可用的。我们会考虑家庭、工作等因素。作为一个市政部门，我们必须保持人员配备，这样我们的公民就不必为他们的房屋保险支付更多的钱。我们至少每4年接受一次保险委员会的审查，如果我们没有达到在城市范围内打电话的人员配备要求，我们可能会失去我们的防火等级。我们目前在第8级，并期待着未来进入第7级，这将要求我们的部门转移到联合级别，并雇佣至少三名全职消防员。

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永久链接回复的亚伦马尔克斯在2009年2月13日上午12时45分

我在德州的部门要求会员每月拨打一定百分比的电话。如果你成为一名警官或调度员，这些百分比会改变，因为我们有自己的内部调度员。如果会员没有按%支付水费，将会收到口头、书面警告，并取消水费，然后被开除(这一处罚期限为1年，如果会员再次按%支付水费，则该处罚将会重置)。当然，如果他们因家庭、医疗或工作问题而产生问题，他们也有机会。但我总是在这些订单中提倡家庭、工作和FD。对于大多数成员来说，要达到他们的比例并不难。我们也保留住在城市外的会员，他们被要求每月在车站停留32小时。此外，所有成员必须每月至少进行2次演习。当我们必须开始撤换一名成员时，他们会得到一个公平的机会，所以在我看来，这已经足够了。