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消防队员去哪里培训

我的部门最近决定从一个只有上尉的部门变成一个分裂的中尉和上尉部门。我们仍然是一个相当小的组合部门,有两个站,24小时,7小时,9个人轮班。在新的系统下,每个车站将有一个上尉,而当天的其他军官将是上尉。我想知道是否有人对同时由LT和上尉组成的军官系统的优点或缺点有任何反馈,而不是只有一个或另一个系统。任何个人经历都很好!

谢谢
杰森

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即使只是换了个名字,也会导致薪酬水平的进一步提高。这对部门和未来的发展都是一件好事。
我们部门几年前曾和上尉和上尉一起经营。队长是1号站火车头的指挥官,负责火车头和2名火车头。Lt是边远哨所的指挥官。船长们被称为“轮班指挥官”。然后我们去找所有引擎的船长。E1上尉仍然负责发动机和小队。这招很管用,但每个班次都没有一个联络人。所有的东西都经过了1号空间站的检查,但是没有增加责任的动机。当我们部门增加了2个额外的站点时,我们从第一站去了Shift BC’s。现在所有引擎上都有舰长,每班都有指挥员报告。 This really helps keep the day to day operations organized and a good line of communication between the administration and line staff.

我认为每个班次都需要有一个负责人。无论是高级队长,值班队长,或BC。所有车站都有同等级别的人员可能导致问题,以及边远的发动机公司的Lt
我的部门没有副官,只有上尉和副队长。4名副队长轮流值班,每组有2名队长。一个一直在总部,一个在偏远的消防站。队长在哪里取决于哪个班次。我们试图在之前的CBA中加入中尉,但我们工会的成员不同意,认为我们有太多的军官(你能说嫉妒因素吗)
现在,我的部门正因预算削减而四分五裂,在即将到来的财政年度面临更多的问题,所以警官问题已经被搁置一旁。我个人认为在每个引擎和卡车上都有警察是有好处的,尤其是在事故发生时....需要有人负责,而且有更多的晋升机会。
芝加哥和地铁部门都使用上尉和中尉。一般来说,每个车站都有一名警监,这个警监负责三个班次的车站。如果房子里有发动机和卡车,那就会有一个上尉和五个中尉。通常情况下,队长负责管理公司,并对空间站的需求进行规划和预算。船长仍然是一名连长;然而,随着管理家务等责任的增加.......
我不得不说这取决于你的等级结构的意图。如果你有一个像那样的分层结构,我认为你应该有一个队长分配到每个班次,或者有一个“站长”,在三个班次之间负责那个特定的建筑。如果队长是值班队长,我认为他们应该全面负责值班(在消防队长缺席的情况下),并且是火场上级别最高的人员。我所在部门的军官结构由中尉、大队长、副队长和消防队长组成。

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