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消防员来谈话训练的地方

我为小组有一个……利用2人医生作为最初的快速干预团队。

我承认吧,我这样做时使用n I was the chief of a small 2 station department about 15 years ago, when suburban rapid intervention operating guidelines were just starting to be developed. As a matter of fact, at the time we designed ambulances that carried saws, search ropes, extra SCBAs, a variety of hand tools, and thermal imagers. I have learned a lot since then, and unfortunately have been faced with the realities of RIT and firefighter rescue and survival. Based on my experiences, and a lot of trial and error, I do not believe that assigning the first due medic as the IRIT does anything more than meet the 2-in-2-out requirement. My concern is, have these departments thought this through? Are they considering the realities of rapid intervention, and managing the mayday? Here are my concerns:

  1. 多次,新成员被分配乘坐救护车。我知道在我们的系统中,我们可以有一个一年的家伙和一个2年的人分配给医生。这些经验不足的成员是否有足够的经验来尝试营救更多的高级成员?
  2. 我知道的大多数救护车都没有人员作为人员的一部分。我的经验是,成功的消防员救援行动与战略思考和控制沟通一样重要,与执行实际任务一样。如果有两个人的题材,由两名成员组成,则负责消防员?谁打电话到里面留下来,推进或拉出重组?当分配救护人员进行搜索时,应问同样的问题。
  3. 医疗机组人员是否会像应将其携带在钻机上一样熟悉工具和设备?

我很好奇那些赞成这种做法的人的思维方式是什么。这些年来,我已经有几个家伙试图说服我这是要走的路。我是“现在”的一家坚信,绝对最低限度,最初的快速干预团队应包括一个三人抑制,卡车或救援公司和救援负责人。我还认为,需要尽快加强迅速的干预措施或甲板工作人员。我们的一个警报任务始终还包括一名可分配的船员,除了Irit和Rescue负责人。当将可分配的船员投入使用时,是时候转到下一个更大的警报了。

在一个警报中,我们的第二次灭火公司假定消防员的安全位置。他们拉线并假定偶然性。如果请求备份线,或默认情况下要求备份线(多层故事),则消防员安全人员将与备用线一起使用,并分配了第三条应送达的iRIT。考虑到事件的前28分钟内发生“大多数”梅日期,应分配较低的智力以符合2英寸2英寸的命令,或者应围绕获得更合格的公司而建立回应在RIT中,如果需要的话,与首席执行官一起监督?

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