消防员来谈论培训

减少或淘汰公司

这是一篇关于明尼阿波利斯的关键人员问题的一篇非常好的文章，目前的预算危机导致讨论是否与发动机上的三个人更好，并保留所有公司和服务或用四个人运行从服务的撤销或休假公司。这是我很乐意听到你的想法的文章。讨论真的是一个艰难的问题，因为它让我们在机组人员的安全和完整性的不可行的位置以及工作人员有效地运作的能力，因为团队与我们及时对我们的整个领域及时进行回复被指控保护。//www.sacthai.com/index/articles/Wire_News_Display/136..。

意见：92.

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对本讨论的回复

永久链接回复迈克尔·Bricault (ret)在2011年2月24日在上午11:20

- 这是一个问题，使FD放在不稳定的位置，无论选择哪种选择，都会产生负面影响;每个人都懒散，公众会遭受伤害，消防员将受伤或杀害。

-Minneapolis需要消除所有无关服务并专注于必需品。明尼阿波利斯的市政府对许多市政府有同样的问题;一个最重要的沉重政府，许多职位真正不需要成为纳税人资助的。城市的生存取决于城市消除了不必要的，重点关注必不可少的;警察，火，水，垃圾收集......

- 人们住在一个城市的唯一原因是享受城市提供的服务。醒来明尼阿波利斯。

▶回复

永久链接回复Dave Stacy.在2011年2月25日上午7:08

谢谢你张贴那个酋长。这是一个非常有趣的话题。我的意见，如果部门别无选择，只能做出削减，员工光线。消除公司会增加下一个所得公司的响应时间，或者延迟首先在发动机的到来。发动机出现3，虽然不理想，但许多领域的规范，它们至少可以建立水供应，伸展袜子，开始运营。如果您首先取消了引擎公司，因此甚至开始建立供水并至少在职位上获得一条线的整个过程都会被延迟。通过少于正常的人员配置，但保持所有的服务中的所有设备，您确保操作程序尽快开始。如果公司被抹布或关闭，肯定是部门的SOP需要根据关键业务之间的时间间隔的差异来改变。如果这些旋转公司的基础发生，几乎不可能做到。但是，正如迈克所说，这是一个失败的情况; the crews would still be light, taxed physically, and putting their lives into more jeopardy by working with a smaller crew, and a crew size different than what they are used to.

只是我的思想!