哪来的消防员谈论训练

Telestaff-Computer辅助人员

我目前正在评估部门人员配备的Telestaff项目，我想知道你在这个项目上有什么经验。你是否有任何意外的成本和升级，员工政策的意外修订，以及任何其他陷阱需要处理。

如果你有良好的结果与其他人员配备计划，请让我知道。

我的目标是利用这个项目来满足我们日常的人员配备需求，利用下班人员的特殊活动，例如体育赛事的后备人员，紧急召回和加班人员。

我们目前利用消防站程序进行事故报告和人员名册。我还想知道，您是否正在使用AS400的接口，以便Telestaff可以将该数据用于人事工时的工资目的。如果你做了公司在你的界面上使用的东西，它对你有什么作用。

非常感谢您的反馈，

吉姆萨拉丁(Sal)

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对本讨论的回复

永久链接回复的格雷格卖家在2008年7月31日上午9点50分

我们在我们的部门使用远程员工，它很好地为公司组织人员配备，安排人员填补空缺，并跟踪谁在年假，病假等。我们不久将开始通过远程员工跟踪所有病假和年假余额。我相信你可以按照自己的喜好来设置这个系统。

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永久链接回复的鲍比哈尔顿在2008年8月2日下午1:32分

吉姆
我在阿尔伯克基使用Telestaff，我们非常满意，尽管我们是他们第一个48/96的合作伙伴。我会联系阿尔伯克基的副局长凯文·皮尔斯了解最新情况。但我认为这是一项很棒的服务，而且效果很好。
鲍比

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永久链接回复的吉姆萨拉丁在2008年8月5日上午8时26分

感谢您对这篇文章和48-96计划的反馈。我很惊讶有这么多消防员享受48小时的轮班时间。当我今天早上下班的时候，我已经因为昨晚的电话而疲惫不堪，我试着让自己处于再工作24小时的状态，虽然我接受了一些“指导”，但这是可以做到的。

再次感谢,
吉姆萨拉丁
(Sal)

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永久链接回复的吉姆萨拉丁在2008年8月5日上午8:30

你能给我提供一个你们部门内负责这个项目实施的联系人吗?

谢谢你！
吉姆萨拉丁
(Sal)

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永久链接回复的格雷格cousler在2008年8月17日12:33am

我的部门使用Telestaff。我不是轮班指挥官或代理轮班指挥官，所以我没有接受过如何设置或操作软件的培训。我们使用它来进行人员配置和创建工资单报告。它还跟踪所有员工的O/T。我觉得我们没有充分利用Telestaff的全部能力。我们的管理人员对大部分的项目都保持着亲力亲为的态度。例如，如果有人请病假，系统就会自动开始打电话来填补这个空缺。然而，在某些情况下，程序不允许自动运行。如果您是一名管理员，您可能会喜欢这种灵活性。作为一名一线警官，我希望系统能更多地在自动模式下运行。