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你的朋友,
托德·麦基
事情按照你的方式进展如何?
我们大多数人都看过电视广告,一个老太太说,“牛肉在哪里?”好吧,我不是那种女人,但我想问,兄弟会在哪里
你在消防部门听到很多关于兄弟会的事,包括它有多强大。我们大多数人都相信这一点,尽管有些人只是口头上说说而已。
你有没有过这样的经历:你需要兄弟会的支持,但却不知道兄弟会在哪里?它去哪里了?在你自己的火灾区,你是否经历过由此产生的同志情谊?
似乎在更大的地区,消防队员在面对穆兄会时言行一致。他们明白它是什么,为什么它对我们如此重要。然而,根据我的经验,在一些较小的部门通常不是这样。
我在俄亥俄州的几个较小的部门工作过,我看到我们中的许多人在谈论兄弟会,但却没有采取支持它的行动——而是互相支持。
为什么行动如此困难?为什么我们不能都相信兄弟会,尽一切可能让我们的共同纽带更紧密呢?
兄弟会是你在内心感受到的东西,而不是在教室里教出来的东西。它不会在我们下班离开车站时消失。
我们每个值日都是相互依赖的,但是下班的时候呢?兄弟会还在那里吗?是的,应该是!它真的总是在那里吗?不。
消防项目似乎每天都在招募越来越年轻的新兵。我们家的这些新成员经常在第一天上班时出现,他们对待有30年工作经验的消防员就像对待过时的设备一样。
为什么会这样,我们能做些什么呢?特别是在小地区,时代已经改变了,这些新成员知道这一点。
如今,如果一位资深员工试图惩戒一位年轻同事,他经常会被叫到上司的办公室,并受到训斥。上级官员告诉那位高级官员不要插手,因为他或她担心新来的消防队员会对部门提起某种诉讼。
我们生活在一个乐于诉讼的社会,消防杂志上的文章也证实了这一点。
我们能对这种动态做些什么呢?在消防部门,我们已经摆脱了对年轻一代的指导。一旦一个新的消防员来执勤,他或她经常被嘲笑,甚至骚扰。他们真的不受欢迎;因此,他们觉得有必要做出不恰当的回应。
如果我们这些已经在周围一段时间的人能够负责并指导年轻的消防员,并向他或她展示如何在消防服务中做事情,这将改变年轻人的态度。
我相信这将有助于建立一种纽带——让他们在第一天就进入家庭——向他们展示兄弟会的真正意义。
与其取笑新来的消防员,不如教他或她。帮助他们指引方向。谁知道呢,新来的人可能会在工作上拯救你的生命,或者在你遇到个人危机的时候帮助你。以身作则,也许你部门的新成员将成为兄弟会对你意义的化身。
毕竟,我们都是一家人,无论是工作一天还是工作20年。让我们尽自己的一份力量,保持穆兄会的伟大传统。
记住要安全和训练,因为训练可以拯救生命!
作者:Todd C. McKee
你今年去布卢明顿消防学校了吗?我和我的FD的另一个成员。他告诉我那里有几个人是你那边的。只是想知道。
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