排名与尊重

说到排名，有些人认为排名会带来尊重。这种想法与事实相去甚远，几乎是可笑的。我们知道尊重是挣来的，而不是别人给予的。我同意你需要尊重职位，但不一定要尊重人。问题是，一个人如何赢得尊重?尊重是通过很长一段时间来赢得的。当你走进消防站的那一天，作为一名志愿者，你的行为会被观察和评估。评判你的标准有很多，但最主要的是职业道德、个性、态度和表现。

当我们谈论职业道德的时候，你会被关注你在车站的行为。当你还是个菜鸟的时候有人告诉你该做什么吗?你是等着扬声器上的那一页来宣布需要做家务，还是在宣布之前你就已经起来做了?你是意识到仪器脏了就把它洗了，还是等到有人向你求助。水槽里有脏盘子吗?洗碗机里装满了干净的盘子吗?即使你不会做饭，你也会帮忙做晚饭吗?咖啡壶里有新鲜咖啡吗?这些任务看似卑微，但你正被监视着，你做过或没做过的每件事都会被永远记住。当新手们在新兵班的时候，他们会被告知很多事情，但我在他们脑子里钻的一个洞是; your first year in the station will define who you are for the rest of your career. Meaning, if you are sub-par that will be your label for the rest of your career, but if you are a stellar employee you will be labeled that way. A bad reputation is very hard to get out from under in the fire service. As you move forward in your career your work ethic will follow you and will play a part of the respect you receive.

在消防部门，你的个性是另一个关键因素。你是什么样的人?你是一个不参与轮班的借贷者吗?你坐得离别人远吗?你会坐在厨房的桌子旁，听对话并加入其中吗?你是一个既能听又能说的人吗?你关心你的同事吗?还是你只是去上班，投入时间，然后就离开了?作为一名消防员，你不仅要关心平民，还要关心你的值班同伴。大多数在消防部门工作的人都是A型人格，但并不是所有人都表现出A型人格的所有特征。什么是a型人格? Look at this comparison of Type “A” vs. type “B”

作为消防员，我们需要a型血和B型血的混合取两者之精华。这将会在你的职业生涯中被证明是有益的。

你的态度可以是积极的，也可以是有害的。我们都知道有这样的人，他/她总是抱怨一切，或者很消极。相反地，我们知道有一个人有很好的态度，一个人来到车站准备工作，不管一天带来什么。消防部门有很多停工时间，就像军队一样90%的无聊和10%的恐惧!作为消防员，我们该如何填补停机时间的空白呢?我们是抱怨从管理到晚餐的每一件事，还是参与一项能让我们成为更好的消防员和社区领袖的活动?对每件事都吹毛求疵的成员不仅会让一个班倒下，而且随着他们的排名上升，还会摧毁一个组织。保持积极的态度，看到消防服务的光明面，最终会得到回报。你会发现人们会追随你，愿意和你一起工作，也愿意为你工作。

最后是表演。你在紧急事件中的表现以及在消防站中的表现会为你赢得尊重铺平道路。你对自己的工作了解多少?你是否会超越最基本的要求，努力跟上消防服务的步伐?我承认有些事情是一成不变的，但消防部门会发生一些变化人们必须理解并接受这些变化。“我们这样做是因为我们一直都是这样做的”这种说法是站不住脚的。以铁为例，它是斧头和哈利根，但有一些人试图改变它，用8磅的雪橇代替斧头，但最终8磅的斧头和哈利根是铁。现在看看指挥系统，它在过去30年有改变吗，在过去10年呢?当然，我们消防部门必须适应和改变。那些只追求平庸的消防员最终会在任务中失败，而那些通过教育和培训不断完善自己的人，才会不断前进，为更好的消防服务铺路。 There is nothing better for a firefighter to receive than Great job and your one hell of a firefighter. This adulations are better than any medal.

尊重是通过努力赢得的，而不是自然而然的给予。是的，军衔确实会带来一些尊重，但只有军衔受到尊重，而不是佩戴徽章的人。两者有很大的区别。拥有良好的职业道德和良好的个性、具有感染力的积极态度、对工作的丰富知识和出色表现的能力会赢得同事的尊重，但重要的是要明白，一旦你获得了尊重，你必须继续赢得尊重。